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Mulheres na Ciência: Brasil Alcança Marca Histórica e Inicia Nova Era de Inclusão


Conselho Nacional de Ciência e Tecnologia (CCT)
Conselho Nacional de Ciência e Tecnologia (CCT)

A ciência e tecnologia no Brasil estão em plena transformação! Impulsionadas por novas políticas do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), as mulheres estão finalmente conquistando seu devido espaço em um setor que, por muito tempo, foi majoritariamente masculino.


A prova mais recente dessa virada é a composição do Conselho Nacional de Ciência e Tecnologia (CCT), que em 2025 registrou um marco histórico: mais de 28% das cadeiras são ocupadas por mulheres. É a maior representatividade feminina já vista!


Esse crescimento expressivo não é fruto do acaso. Ele reflete uma mudança de paradigma aguardada há décadas. Basta lembrar que, entre 1975 e 1996, apenas uma mulher participou do colegiado, e nos seis anos seguintes, nenhuma. Agora, esse cenário começa a ser revertido graças a ações estruturadas que visam não apenas atrair, mas garantir a permanência e o sucesso das mulheres na ciência.

Muheres no Samba, repertório Cedro Rosa.



A Semente da Ciência Plantada na Base


Uma das estratégias mais eficazes para essa transformação é o incentivo à formação de jovens cientistas desde a educação básica. Iniciativas como o programa Meninas nas Ciências Exatas, Engenharias e Computação estão levando o universo da ciência para as escolas públicas, despertando o interesse de milhares de alunas por áreas como matemática, física e tecnologia. Com um investimento robusto de R$ 100 milhões em três anos, o programa já apoiou mais de 6 mil bolsistas, com foco especial na inclusão de meninas negras e indígenas.


Outro projeto que faz a diferença é o Futuras Cientistas, que oferece experiências de imersão científica para estudantes e professoras do ensino médio. A iniciativa é um sucesso, proporcionando vivências reais no ambiente acadêmico, que geram identificação e senso de pertencimento. Em 2024, o programa contou com um aporte anual de R$ 1,2 milhão, envolvendo centenas de participantes.


Para a empresária e pioneira em tecnologia da informação, Cristina Boner, as ações do MCTI são cruciais para essa virada. "A curiosidade científica nasce cedo, mas para se desenvolver precisa de incentivo, visibilidade e representatividade. O que vemos agora é uma mudança estrutural, com programas que olham para o futuro e preparam o terreno desde a base", afirma Boner.

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Reconhecimento e Oportunidades: O Motor da Mudança


Cristina Boner também ressalta a importância de reconhecer publicamente as mulheres que já estão transformando a ciência brasileira. Ela cita o Prêmio Mulheres e Ciência, lançado em 2025, que homenageou pesquisadoras de destaque e instituições que promovem a equidade de gênero. Para ela, o impacto desses prêmios vai muito além da celebração. "Premiar cientistas mulheres é uma forma poderosa de dar visibilidade a histórias que por muito tempo foram silenciadas. É também um estímulo para que outras meninas e mulheres se sintam motivadas a seguir esse caminho", observa.


Além da formação e do reconhecimento, programas de empreendedorismo feminino e de apoio à permanência de pesquisadoras em áreas tecnológicas estão sendo fortalecidos. Editais específicos para mulheres negras, indígenas, quilombolas e ciganas, além de apoio a startups lideradas por mulheres, estão sendo implementados com investimentos significativos. Projetos como o Conecta Startup Brasil e o Centelha já mostram um crescimento constante da presença feminina nas propostas apoiadas.


Cristina Boner acredita que todo esse conjunto de ações é mais do que uma resposta à desigualdade: é uma aposta estratégica no futuro do país. "A inovação precisa de diversidade. Quando mais mulheres entram na ciência, novas ideias surgem, outras perspectivas ganham espaço, e todos se beneficiam com isso. O que o MCTI está fazendo é traçar uma nova rota para a ciência brasileira, uma rota onde o talento feminino não é mais exceção, mas parte essencial da construção do conhecimento", reforça.


"A equidade de gênero não se constrói com discursos, e sim com políticas públicas consistentes, orçamento e planejamento. Estamos, enfim, deixando de lado o improviso e começando a desenhar um futuro mais justo e mais inteligente para todos", conclui Cristina Boner.



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Na Cedro Rosa Digital, a inovação anda de mãos dadas com a inclusão. Temos orgulho de destacar que a liderança da nossa equipe de Tecnologia da Informação (TI) é da Professora Joseana Macêdo Fechine, da Universidade Federal de Campina Grande (UFCG). A Professora Joseana comanda o projeto Certifica Som, uma iniciativa pioneira que utiliza inteligência artificial (IA) e blockchain para revolucionar o cadastro de obras e gravações musicais.


O Certifica Som garante a certificação e o rastreamento do uso de músicas globalmente, assegurando a correta distribuição de royalties aos criadores. Este esforço colaborativo, que envolve agências de desenvolvimento e centros tecnológicos líderes, como a EMBRAPII, o SEBRAE, a Fundação Parque Tecnológico da Paraíba e a Universidade Federal de Campina Grande, reflete nosso compromisso com o avanço tecnológico e o reconhecimento do talento feminino em áreas-chave. Acreditamos que a diversidade é a base para a inovação e o sucesso, e a presença de mulheres em posições de liderança é essencial para construir um futuro mais justo e dinâmico para todos no mercado global da música.



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